Nossas
Capacitações

Os treinamentos realizados dentro da empresa, têm uma grande relevância para o desenvolvimento das equipes e alcance dos objetivos estratégicos da organização. Além de permitir o desenvolvimento de habilidades específicas, traz o fortalecimento da cultura organizacional, redução de custos e uma maior acessibilidade para os participantes.

Nossas palestras e workshops se diferenciam pela abordagem mais prática e interativa. Visamos com esse tipo de ferramenta levar para o ambiente laboral um aprendizado contínuo que possa favorecer a participação de todos e uma maior conexão dos colaboradores com a empresa.

O objetivo de se trabalhar no desenvolvimento de uma Liderança positiva é preparar os líderes para inspirar, engajar e promover um ambiente de trabalho na condução de equipes mais engajadas e eficazes. Valorizando o bem-estar e resultados e promovam um ambiente de trabalho saudável e mais produtivo.

Buscamos desenvolver em nossos treinamentos com a CNV a promoção de um ambiente de trabalho mais acolhedor, colaborativo e produtivo. É uma abordagem que incentiva a empatia, escuta ativa e respeitosa, visando a redução de conflitos e melhora nas relações interpessoais.

Levamos para o nosso treinamento sobre Gestão das emoções a importância que colaboradores e líderes precisam saber em relação as suas emoções, como um diferencial competitivo, mantendo assim a sua produtividade, fortalecimento da inteligência emocional e a promoção de uma maior harmonia no ambiente de trabalho.

Buscamos em nossos treinamentos desenvolver colaboradores mais resilientes, com senso de responsabilidade e focados em resultados. Essas competências são essenciais para o crescimento profissional e na construção de um ambiente de trabalho mais ético e colaborativo.

O treinamento em Gestão Pessoal e do Tempo visa capacitar os participantes a organizarem melhor suas rotinas, priorizando tarefas e otimizando o uso do tempo. Trabalhamos técnicas que ajudam a aumentar a produtividade, reduzir o estresse e alcançar os objetivos pessoais e profissionais. Este treinamento é essencial para quem busca equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, com foco na eficiência e no bem-estar.

Nosso programa de Gestão de Equipes e Assessoria de RH é voltado para capacitar líderes e profissionais de Recursos Humanos a conduzir equipes com eficácia, alinhando os objetivos da organização às necessidades individuais. Trabalhamos práticas de liderança, retenção de talentos, desenvolvimento de equipes de alta performance e estratégias para a promoção de um ambiente colaborativo e motivador. Este treinamento prepara os participantes para construir uma gestão estratégica e humanizada.

Com o treinamento em Habilidades para Felicidade, ajudamos os participantes a desenvolverem competências voltadas ao bem-estar, à resiliência e à satisfação pessoal e profissional. Nossa abordagem inclui técnicas de autoconhecimento, fortalecimento de relacionamentos positivos e práticas para cultivar um estado de felicidade sustentável, impactando diretamente na qualidade de vida e na produtividade dos colaboradores.

O que dizem nossos clientes

Quão bom foi ver todo o envolvimento no Programa e
perceber que alguns resultados reverberam ainda hoje…
E à medida que as ações foram acontecendo, fiquei cada vez mais orgulhosa em ver a criatividade e a entrega das equipes em levar o melhor aos demais! E os gestores
cada vez mais criativos, assertivos e positivos…

Grupo Guanabara

Foi indescritível, todos participaram e todos se sentiram “peça fundamental” na construção do processo ( Desde a concepção da ideia, a divisão das tarefas e a realização da ação, foi grande o aprendizado e o sentimento proporcionado). Nós plantamos juntos nessa caminhada e eu agradeço e colho os bons frutos dessa aprendizagem, hoje sou um líder melhor, mas seguro e consciente do meu papel transformador.

Grupo Alyne

Passei a me conhecer melhor, a olhar para dentro do meu eu. Descobri em mim qualidades e talentos que nem eu mesma sabia que tinha. Os assuntos abordados na academia de líderes me fez entender e perceber as pessoas que convivem comigo, passei a observar com o olhar do coração. Aprendi a administrar melhor
meu tempo. Me tornei uma pessoa melhor e com desejo de evoluir com foco na felicidade. O conhecimento que adquiri na academia de líderes foi enriquecedor e
vou carregar para sempre em minha vida.

Hilzidete
Coord. De Marketing

Participar da Academia de Líderes para mim foi uma oportunidade única. O início com o autoconhecimento foi importantíssimo, pois só quando nos conhecemos é que podemos estar preparados para novos desafios e aprendizados. O reconhecimento das forças de caráter e dos talentos serviu não somente para identificar as nossas, mas também as dos nossos colaboradores, fazendo com que entendêssemos que o diferente pode ser, na verdade, a peça complementar. Os desafios propostos proporcionaram momentos prazerosos, de engajamento da equipe, de criatividade e dedicação. A ação de bem estar foi algo que nunca imaginei vivenciar numa empresa, foi uma troca engrandecedora
(Você já parou no seu dia para planejar como proporcionar momentos felizes ao outro?
Já abraçou “todo mundo” dentro de uma empresa?). As simbologias utilizadas como a do quebra-cabeça, da girafa o nosso mural, tudo simples mas de uma representatividade enorme. E o que falar dos encontros, da alegria da Izabela, dos momentos de inteira entrega a algo novo, da desconexão ao mundo lá fora, de encontrar a nossa criança interior e mergulhar em um universo tão diferente do dia-a-dia. Gratidão à Expresso Guanabara, em especial ao RH pela ideia e aos diretores por proporcionar essa vivência
e aceitar tudo o que foi proposto. Agradeço também à profissional Izabela Holanda que transformou nossas vidas de forma positiva. Sei que o processo foi somente iniciado,
foi só apresentado e mostrado que há muito o que aprender e a mudar. Mas o primeiro passo foi dado. Obrigada, obrigada e obrigada. Oxitocina pra todos!!!

Flávia
Controladoria

Poderia passar horas a fio declinando sobre a “Academia de Líderes” e seus benefícios, mas acredito que posso resumir em 3 grandes vertentes: 1° – O Conteúdo que apresentou uma forma lógica e prática de abordar os temas do treinamento nos deixando mais próximos da realidade vivida na empresa e sempre margeando um leque de oportunidades para conhecimento da nossa vida de um modo geral; 2° – A Facilitadora Izabela que não deixou nada a desejar, seja a que título for, pois sempre se mostrou competente, segura nas informações, usando um traquejo simples, às vezes lúdicos, mas eficiente com baixo custo de instrumentalização para que tudo se tornasse uma aprendizagem; 3° – A Aplicabilidade que se mostrou ao alcance de todos como um remédio, às vezes amargo, mas que os pacientes sentiam a necessidade de tomar diante dos efeitos que alguns já mostravam, mesmo antes de terminarem o tratamento. Essa aplicabilidade tornou-se mais expressiva graças aos treinamentos práticos com uso de ferramentas em cima da realidade da empresa, motivando a todos na
continuidade da aprendizagem.

Laércio Rolim
Gerente de Manutenção

Rolar para cima